一、基本条件
（一）具有对党忠诚的政治品格。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策和区委区政府、集团决策部署，认同集团企业文化，坚定建设具有核心竞争力的省内乃至全国前列企业的职业追求。
（二）具有争创前列的改革创新意识和较强的治企能力。具备与岗位相匹配的专业知识专业素养和专业能力，具有正确的业绩观、高度的事业心和强烈的责任感，团结协作，勇于担当，真抓实干，工作实绩较突出。
（三）具有清正廉洁的良好形象。品行端正，恪守职业道德，诚实守信，廉洁从业。具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（四）全日制本科及以上学历，中级及以上职称。
（五）参加集团中层正职岗位选聘的，年龄一般不超过38周岁 (1985年10月31日以后出生);参加集团中层副职岗位选聘的，年龄一般不超过35周岁(1988年10月31日后出生)。如有业绩和经历特别优秀者，可适当放宽年龄条件。
（六）机关、事业单位、国企人员报名须符合以下条件之一：
1.参加集团中层正职岗位选聘的：
(1)担任党政机关正科级职务或二级主任科员及以上；
(2)担任副科级职务或四级主任科员及以上满2年；
(3)担任国有企业比照正科级职务，或担任比照副科级职务满2年；
(4)现在事业单位工作的，具备相对应的职务层级。
2.参加集团中层副职岗位选聘的：
(1)现任党政机关副科级职务或三级主任科员及以上的，或下一级职务满2年；
(2)担任国有企业比照副科级职务，或下一级职务满2年；
(3)现在事业单位工作的，具备相对应的职务层级。
（七）集团内部参加选聘的，应具备下列条件之一：
1.现担任与参加选聘岗位同级的管理职务的；
2.现担任参加选聘岗位下一级管理职务2年以上；
3.集团在职员工全日制研究生学历工作满4年，可参加集团中层副职岗位选聘。
二、资格条件
（一）具有4年以上企业战略制定与实施管理、企业改革规划、投资管理、股权管理、“三会”事务管理、资本运作等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验。
（二）能独立建立、健全投资管理制度体系，组织实施中长期投资规划及年度投资计划等工作；能统筹组织研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势，把握市场情况、投资环境等，组织撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供有效支持。
（三）同等条件，中共党员优先考虑。
三、薪酬待遇
（一）集团中层领导岗位薪酬水平在35-55万元/年，具体按照企业薪酬和绩效考核有关规定执行。
（二）选聘岗位实行1年任职试用期，试用期满经考核合格办理正式聘任手续。聘任期限一般为3年，期满考核合格可以续聘，不合格者不再续聘。
四、选聘程序
本次选聘采用统一发布、分批实施方式开展。选聘程序包括报名、资格审查、综合测试、组织考察、讨论决定、公示等。
五、报名方式
本次岗位选聘自公告发布之日起半年内有效，招满即止，不再另行发布公告，相关信息请关注“增城农投”微信公众号。报名者填写《公开选聘报名表》进行报名(可在公众号下载），每人限报1个岗位。报名时须一并提供本人身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、工作任职文件等相关证明材料扫描件。邮件主题命名为“岗位+姓名”。报名邮箱：请查阅公众号。（正式报名渠道为邮件投递）
六、其他事项
（一）应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消相应资格。录用人员入职后，工作中如发现录用人员存在隐瞒违纪违法、违反廉洁规定或其他影响聘任等情况的，有权终止该录用人员的聘任，并解除劳动关系。
（二）按照人岗相适原则，集团有权调整或取消选聘岗位及数量，有权对未有意向人选的选聘岗位进行人员调剂。
（三）应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于本次公开选聘，所有资料不退还本人。
（四）选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构和个人，集团保留追究法律责任的权利。
（五）公开选聘咨询电话:请查阅公众号(公开选聘工作期间正常工作日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:30)。
（六）集团对本次公开选聘享有最终解释权。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：战略投资部