岗位职责：
1.董事会/总经理事务
1.1协助总经理召集筹备总经理会议，总经理议案的起草，会议决议的监督执行，会议记录、归档、保管等；
1.2协助起草总经理、经营班子成员的讲话稿、PPT、申报资料；总经理、经营班子成员的行程管理，做好日常的提醒工作；
1.3.总经理重要客人的来访接待工作，协助总经理协调各部门事务。
2.制度建设工作
2.1 负责公司的制度建设，协助各部门做好制度流程的建设；
2.2统筹公司所有规章制度的管理和监督执行；
2.3协助公司的法律工作，如起草日常行政类合同协议，审核采销类合同协议等。
3.企业文化建设
3.1企业文化的宣讲；
3.2管理运营公司对外运营平台（公众号/网站等）。
4.行政工作开展
4.1负责会议管理，组织年会、团建等活动，全面负责会议相关事项的监督与落实；
4.2负责公司的行政管理工作，如低值易耗品和办公用品管理、办公环境维护和优化、车辆管理、行政采购管理、接待管理、固定资产管理等，安排与监督日常行政工作，指导下属工作；
4.3主导公司的安全生产工作；
4.4合同章（目前在财务部代管）、公章、法人章、法人签章、总经理手签章的保管、用印审批；
4.5营业执照、经营许可证的保管、资质原件外带审批；
4.6上级单位的文件接收和下发工作；
4.7负责公司党工团的建设以及日常各项工作的开展。
5.配合其他部门的相关工作，及时完成领导交办的临时任务。

任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，重点本科优先；
2. 专业要求：公共关系，工商管理，行政管理，新闻学，中文，文秘，心理学等相关专业；
3. 经验要求：3年以上办公室综合事务工作经验，有集团化或离散型企业工作经验者优先，有同行业工作经验者优先；
4. 技能要求：熟练操作办公软件，擅长PPT制作；擅长撰写领导发言稿；
5. 能力要求：具备快速的学习能力，较强的统筹管理能力，资源信息整合能力，逻辑思维能力，语言组织能力和表达能力；文字功底强，执行力强，抗压能力强；具备一定的法律知识和财务知识；细心，有条理，处事周全且灵活；
6. 其他要求：心理素质好，保密意识强；具有体系概念，熟悉企业内控建设和管理。