职责描述：
1、根据公司经营指标、市场情况，做好区域规划和实施增员布局；
2、开展组织诊断，洞察员工需求，协调各方资源，支持赋能一线业务，达成组织经营目标；
3、承接总部各项人力资源基础职能，负责在一线经营单元的落地实施；
4、其它支持性工作，包括：召开各类工作会议、区域客情维护、费用审核、办公室日常管理及维护等。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商行政管理专业；
2.2 年以上 HR 工作经验，有海外留学及工作经历，熟练掌握韩语；
3.有丰富的组织协调及人际沟通能力、团队建设及管理能力。

其他信息
语言要求：英语、韩语
行业要求：全部行业