职位详情
职责描述：
1.根据公司业务发展需要，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
2.制定并组织实施内外部培训计划，跟踪反馈培训效果；
3.组织实施员工绩效考核，整理分析绩效考核数据提供相应的解决方案；
4.拟定并执行薪酬福利措施，建立薪酬福利信息档案；
5.员工入职、离职流程办理及管控，进行社保办理和相关数据登记维护；
6.负责人事档案的整理归档；
7.与公司的其他部门进行业务沟通交流；
8.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.2022届人力资源管理相关专业，硕士研究生学历；
2.成绩优良，专业基础扎实，综合素质好；
3.身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录；
4.四、六级英语考试成绩优异者优先；
5.团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力，服从工作安排。
招聘人数：3人
公司介绍
中铁工程装备集团有限公司（简称：中铁装备），为世界500强企业——中国中铁股份有限公司（简称：中国中铁）旗下工业板块的重要成员企业。在中国中铁的战略部署下，中铁装备、中铁山桥、中铁宝桥、中铁科工四家企业通过重组上市，成为中国中铁高新工业股份有限公司（股票代码：600528）的核心成员，开创了企业发展新纪元。多年来，中铁装备以成为优秀的地下工程综合服务商为己任，以“装备中铁 装备中国 装备世界”为初心，深入践行“渴求变革 倾力创造”的创新理念，已发展成为集隧道掘进机、隧道机械化专用设备、地下空间综合开发、钢结构等四大产业门类为一体的综合性企业集团，正向着打造全球领先的隧道及地下工程综合服务商这一宏伟目标不断迈进。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
注册地址
河南省郑州市经济技术开发区第六大街99号
统一社会信用代码
91410000698729660M
