职位详情
五险一金
餐费补贴
领导好
扁平管理
带薪年假
节日礼物
定期体检
职责描述：
1. 负责公司员工日常社保公积金补充医疗等各项事宜。
2. 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订。
3. 负责公司员工人事手续办理，管理和更新公司员工人事档案资料、整理人员花名册等。
4. 协助处理员工劳动关系事项。
5. 协助部门培训、活动等各类事项的实施落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2. 具备1—2年的工作经验或应届毕业生。
3. 数学逻辑清晰，并具备良好的分析能力和解决问题能力。
4. 熟悉相关的薪酬福利政策及知识。
5. 具备较强的学习能力，工作认真勤奋，执行力、抗压能力强。
其他信息
所属部门：人力资源部
