工作职责：
1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。

任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄36周岁以下；
3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有团队管理经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5.在北京地区拥有较丰富的零售客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6.特别优秀者可适当放宽条件。