希望你具备以下能力或经验：
1.岗位支持部门：综合部门
2.主要工作偏向：招聘与配置
3.招聘的对应群体：中层员工
4.预计招聘量(年)：10-100人
5.招聘区域：企业总部招聘、分公司/办事处招聘
6.人力资源供应商的对接和管理：需要

更多补充：
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护招聘渠道的关系，推动招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有招聘经验或跨区域招