1、维护公司已有老客户，负责参保客户的后续相关服务工作，为客户提供后续保全服务，包括保费续收、理赔、信息变更和领款等基础服务；定期为客户进行保单检查，梳理保险责任。
2、完成基本保全服务之外，公司会从大健康、大养老、大资管层面给客户提供大量客户增值服务，比如养老、就医绿色通、保本投资等服务，了解客户兴趣点，借助公司给客户提供相对匹配的增值服务。
3、通过客户日常维护，增强客户粘性，挖掘客户需求，借助公司平台激发客户需求，完成存量客户的二次销售；借助公司提供的客户资源，通过时间、工作经验的积累，形成自己的人脉圈，打造客户转介绍中心。
4、为客户提供各类综合金融业务，涵盖寿险、财产险、团险、广发银行业务、医养服务等。
5、定期接受专业、前沿知识的业务和技能辅导，包括但不限于公司的系统化制式培训、外聘专业法律、医疗类培训等，不断扩大知识储备，提升自我综合专业能力；
6、除客户服务和业务销售之外，组建团队，组建一支有凝聚力有战斗力的团队，往团队管理的方向去发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，年龄在25-45周岁；特别特别优秀者，或者有经验者可放宽学历要求；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识，专业不限，金融、保险、法律等专业优先；
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
【薪资结构】
薪资结构包含首年佣金、续期佣金、服务津贴、新人津贴、管理类津贴以及各类业务奖励等。公司有一本关于薪资和发展的基本办理办法，所有人收入公平公正公开透明，拒绝职场内卷！
年龄要求：22-45岁
职能类别：客户经理/主管
关键字：销售金融管理理赔客户资源二次销售保全服务客户转介绍团队管理保险