职位详情
🔥此岗位为精英团队招募！
🔥组员需要有可依据的TOP销售成绩
🔥储备组长需要有1年以上管理经验（特别优秀者可竞聘）
岗位职责：
1、带领小组成员通过驻点/陌拜/企业团办洽谈等方式办理广发信用卡、E秒贷、备用金、储蓄账户等综合金融业务！
2、做好客户维护与售后服务，做好人脉建设和展业渠道开拓！
3、结合银行风险政策，做好售前和售后风险防控！
岗位要求：
1、熟悉行业发展前景，认同行业发展机遇！
2、良好的学习提升意识和总结能力，善于工作复盘，优化提升！
3、有明确的职业发展规划，有强烈的挣钱欲望！
4、历史销售工作有TOP成绩且整体名列前茅者免试入职！
5、年龄25—35周岁，特别优秀者可放宽到40周岁以下
6、有至少一年销售团队管理经验，通过卡中心至少3个月的一线业务锻炼，成绩优异，并招聘3名小组成员，即可组成4人团队制小组，独立管理（最终可以扩编到10人）
薪资构成：
底薪+高提成+综金产品提成
无责底薪：2200元—3000元
单卡提成：150到200元
福利待遇：
六险一金、年终奖、生日蛋糕，节日福利，工龄工资、免费培训，丰富团建等
职业发展：
广发银行信用卡中心邯郸分中心和沧州分中心开设后需要大量管理人才，全部通过内部
公开竞聘选拔，欢迎有志之士加入！
公司介绍
广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。 作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。 在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。
工商信息
以下信息来自
注册地址
广东省广州市天河区珠江新城珠江西路10号8、9、10、11、12、13层
统一社会信用代码
91440000324972885Y
