岗位职责：
职责一：推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的获客任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等全面的金融服务需求。
1、推广信用卡及相关金融产品。
2、为客户提供一站式的金融产品的获客及服务。
3、熟悉信用卡基础知识、作业流程、信贷政策、审批处理系统，主动收集掌握国家有关政策、法规。
4、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。
5、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。
职责二: 推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
1、推动与当地分行的协调,通过发挥全行优势，提升分行零售客户获取能力及综合经营效益，进一步推广信用卡营销及相关金融产品服务工作。
职责三: 协助落实当地信用卡客户关系维护。
1、与内/外客户接触或听取反馈，探索和研究客户需求。
2、以多种方式向员工沟通内/外客户的需求，积极影响并促进他人提高内/外客户服务意识。
3、经常组织流程改进，制定流程和处理问题时，首先考虑如何让内/外客户更方便而非自己方便。
4、进行存量客户的经营。
职责四：提供全方位贷后协同管理服务
1、协助为客户提供还款提醒服务。
2、协助通过电话、催收信函、短信、传真、外访督促欠款人归还欠款，严格按照制度及业务流程开展协助催收，预防、避免引发客户抱怨、投诉。
3、协助积极反馈属地催收作业过程中发现的风险信息或风险隐患。
职责五: 强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
1、对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密。
2、遵守公司各项规章制度，开展各项工作。
3、增强风险意识、合规作业，提高作业品质。
职责六: 积极完成上级主管交办的工作。

各种福利：（年度福利5万起）
1.五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整，
2.每月1000元餐补
3.每月100元话补
4.6-10月份，每月600元高温补贴（一年共3000元）
5.国家法定节假日，每个过节费1500元（一年5次共7500元）
6.开门利是688元
7.洗衣卡每个季度100-600元
8.生日卡每年生日300元
9.社保卡是金卡可以在药店消费(同行唯一金卡)
10.学历补贴1000-1500元（保护期）
11.团建活动（自助餐、春游......）
12.工会慰问（结婚慰问、生育慰问......）
13.不定时福利（应季水果、春节大礼盒、免费瑜伽、下午茶......）

发展：
央企银行超大平台，提供广阔的发展平台和内部晋升空间。中信管理干部提供公平内部晋升，主管业绩突出者一年晋升室经理，同行业内优势最大！


岗位要求：
1、大学本科（含）以上学历，学信网可查
2、具有一线销售经验，有相关金融、管理类专业，具备金融业、银行业知识、法律知识更佳
3、持有金融、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先
4、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
5、带过20人起团队。