广发银行青岛分行信用卡营销团队
（广发银行青岛分行2021年正式进入青岛市场，1007万青岛人的空白市场）
岗位: 客户经理
要求：1.学信网可查大专或本科2.年龄20-40岁； 3.有销售意愿和能力，热衷工作，追求高收入。

一，岗位职责：
我们是广发银行直招的营销团队，主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品（储蓄账户，消费信贷），平均月薪1万＋。周一至周五早8点30-下午5:30，完成任务不用回公司打卡，周末可休息，节假日正常放假。

二，销售模式： 
信用卡销售模式分三种，第一种是陌拜地推，这是最基本的方式。
第二种是驻点，一般会在加油站、超市、写字楼、小区等，现场获客。
第三种就是企业团队，银行会配备下午茶跟团办活动。
以上三种可以结合自身情况自由选择开发客户。

三，薪资构成
综合薪资1万—3万+:
1.底薪3200元-8640元。月均45卡底薪3560元；月均60卡底薪4940元；月均80卡底薪6540元；月均100卡底薪8640元！
2. 新员工发卡奖500-1000元；
3. 业绩提成2000-30000元以上；
4. 消费信贷等综合金融收入1000元；
5..年终奖5000元+司龄补贴（每月100-500元）；
6，提成标准：
业绩提成测算
月35卡 提成（58+24）×35=2870元
月45卡 提成（68+24）×45=4140元
月55卡 提成（78+24）×55=5610元
月65卡 提成（83+24）×65=6955元
月80卡 提成（93+24）×80=9360元
月100卡 提成（103+24）×100=12700元
月130卡 提成（108+24）×130=17160元
注：（每月45个客户，收入7千元起。每月60个客户，收入1万元起。每月100个客户，收入2万元起。入职当月免考核，前五个月特殊保护）。
【2022年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上，上不封顶。

四，福利如何
1.缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、员工医疗，住房公积金） ；
2.带薪培训：入职培训、在职培训、辅导员带教；
3.过节费：享受国家法定节日过节补贴（端午，中秋，春节）；
4.生日券：每年生日当天都派发生日福利费200元；
5.宝贝计划：解决员工基本医疗外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；
6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检；
7.高温补贴：每年12-3，7-9月发放取暖降温补贴。
8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。

五，发展晋升：
 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：
1，管理晋升条线：入职半年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等；
2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗；
3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位；
4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。

公司地址：山东省青岛市崂山区仙霞岭路31号国信金融中心1号楼29楼广发银行