职责描述：
（1）招聘管理岗
负责分公司招聘预算的编制及执行，规范组织开展内勤员工社招与校招工作；
负责招聘手续办理、基础材料报批及数据统计分析；
承担分公司招聘渠道、背调渠道的建设与维护；
负责招聘管理系统的管理维护；
协助完成外勤招聘信息发布及背景调查工作；
领导交办的其他工作。
（2）员工关系岗
在总公司人力资源管理体系下，完善并实施分公司员工关系相关管理制度；
负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理；
负责分公司内勤员工试用期管理及考核工作；
负责公司员工异动管理；
协助处理分公司内勤员工劳动纠纷；
负责分公司员工的考勤及请休假管理；
负责分公司外事管理工作；
负责员工人事档案工作；
负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息；
负责人力资源相关报表的统计与报送工作；
协助员工办理调户及居住证等；
领导交办的其他工作。
任职要求：
1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员；
2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当；
3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力；
4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件。
5.须为中共党员或中共预备党员