岗位职责：
1.人资的基础事务性工作，包括但不限于招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等；

职位要求：
1.本科以上学历，有人资工作经验优先；
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部