职位详情
五险一金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
通讯津贴
外派津贴
交通补助
子女福利
午餐补助
500强
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2、有在大型央企或海外平台公司从事HR工作经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、具备良好的英文沟通能力。
其他信息
语言要求：英语、法语、普通话、西班牙语
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
中国港湾工程有限责任公司（CHEC）成立于上世纪80年代，是世界500强企业中国交通建设股份有限公司（CCCC）的子公司，代表中国交建开拓海外市场，目前在世界各地设有70多个分（子）公司和办事处，业务涵盖80多个国家和地区，在建项目合同额超过160亿美元，全球从业人员超过15000人。
中国港湾立足于在海事工程、疏浚吹填、公路桥梁、铁路及轨道交通、航空枢纽以及相关成套设备供应与安装等基础设施领域，提供工程承包及投资的一体化服务，并在房建、市政环保、水利工程、电站电厂、资源开发等领域具有丰富的资源和经验。凭借技术、设备、营销、人才等方面的优势，为全球客户提供优质服务，"CHEC"已成为国际工程行业的知名品牌。
中国港湾自创立以来，始终秉承"感知责任、优质回报、合作共赢"的核心价值观，以“包容、诚信、创新、奉献”的企业精神在世界各地承建了一批具有国际影响的标志性工程，并积极履行企业的社会责任，为所在国家和地区的经济社会发展作贡献，实现同呼吸、共命运、齐发展！
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91110000710933796P
