职位详情
五险一金
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
年终奖金
绩效奖金
定期体检
我们希望：你不是一个“安于现状”而不求进取的人、希望你是一个能承受工作压力的人；希望你是一个对成功有强烈欲望的人，并且希望通过自己努力而获得它；我们不以高底薪来吸引懒人，只有高奖励和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们这里，不管你以前做过什么，甚至以前受过多大委屈，在我们这里那都不是事，但你必须政治立场坚定，同时要有狼的野性，拥有对事情锲而不舍的精神，也要你是一个有理想、对事业和幸福无限渴望的人。
我们的岗位主要需要你做这些：
1. 发掘和维护技术资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，总的来讲，你要做的就是找资源；
2. 开展企业走访调研工作，发掘技术需求,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方。简单来讲，你要做的就是挖需求。
3. 接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作。一句话，就是你要想方设法把合作谈成。
4. 负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境。了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势。不废话，你要做的就是想方设法和政府打好交道。
任职要求：
1、年龄27-45周岁。
2、本科及以上学历，理工科教育背景，西安交通大学毕业生优先。
3、5年以上从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。
4、能力特别突出者，所有的要求都不是要求。
年龄要求：27-42岁
职能类别：科研管理人员
关键字：管理谈判技术转移市场拓展沟通沟通渠道公共事务科技成果转化走访调研方案落实
公司介绍
西安交通大学国家技术转移中心始建于1999年6月，是代表西安交通大学从事技术转移、成果转化、股权管理、产学研合作的综合服务机构。为探索技术转移工作的市场化运作机制，学校同时成立了西安交大技术成果转移有限责任公司，中心与公司一体化运作。2001年中心成为国家经贸委和国家教育部首批认定的全国六家高校“国家技术转移中心”之一，2008年中心被科技部认定为首批“国家技术转移示范机构”。
2018年中心根据国家赋予的5大使命及任务“共性技术的开发和扩散、推动和完善企业技术中心建设、促进高校成果转化和技术转移、加强国际技术创新合作、为企业提供综合服务”进行了体制机制改革，实行扁平化和网格化管理架构。中心经过2年的发展和探索后，为适应业务高速发展的需要，2020年再次完成了组织架构的调整，由矩阵式扁平化加网格化架构调整为”三架马车”敏捷型组织。下设3大业务部门：区域管理部、技术发展部、生态运营部；2个业务中心：教育培训中心、战略规划中心；3个职能部门：审计部、财务部、办公室；人力资源管理板块初步建设人力资源政委体系，渗透到业务管理各环节中。
中心目前已布局“石嘴山、沣西新城、航空航天基地、渭南、运城、三门峡、济源、郑州、新密、平顶山、唐山、枣庄、宿迁、扬中、高邮、湖州、金华、厦门”等18个地方分支机构，目前已拥有一支30多人的职业技术经理人队伍，实现可持续发展的良性循环。据不完全统计，近两年来中心技术经理人团队走访高校教授820余人次，挖掘高价值专利100余件，整理完善科技推广项目260余项，组织产学研对接活动100余场，调研企业2760余家次，解决企业难题180余项。目前，中心牵头完成了“压电单晶”产业化项目作价1.25亿元落地扬中市相关事宜以及“轻质合金”中试基地落地三门峡市高新区相关事宜。
近年来，中心围绕着四个层次定位“服务学校产学研体系建设、服务学校***学科建设、服务陕西、辐射全国”，着力打造一支以职业技术经理人队伍为核心的管理团队，对内深挖、对外开拓，逐步建设成独具特色的专业技术转移机构。
