岗位职责：
1.制定和优化管理制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
2.负责公司行政服务工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;
3.推动公司EHS体系建设及内部合规管控，统筹制定各类应急预案和突发事件的应急处理；
4.领导部门进行日常工作，包括公共关系接待、保密管理、档案管控、日常行政后勤事务管理等；
5.编辑年度费用预算，并推动合作供应商的日常管理和考核评估工作,指导下属进行关联采购；
6.建立打造一支高效有力的执行团队，随公司业务发展而成长的学习型部门组织
职位要求：
1.本科以上学历，五年以上制造业的办公室管理工作经验,具备中型企业综合管理部的管控工作经验优先考虑；
2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判；
4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
年龄要求：35岁以下
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：费用预算外联应急预案管控应急处理行政服务ehs体系管理制度