1、了解国家及地区劳动法律法规，具备全面的人力资源管理的法律知识，熟悉人力资源六大模块；
2、熟练使用办公软件；
3、具备良好的组织团队能力、协调沟通能力、监督执行能力、应变思维能力、公文写作能力、档案管理能力。
4、人力资源管理、工商管理、企业管理、法律类等相关专业全日制本科及以上学历。

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行业要求：全部行业