职责描述：
主持公司日常经营管理工作，组织经理层贯彻落实兵器工业集团党组、公司董事会的决议和决定，负责公司经理层领导间业务工作协调；按照公司章程的规定和董事会的授权，组织经理层谋经营、抓落实、强管理，依法合规开展企业经营管理和业务拓展；落实总经理报告制度，定期报告对董事会授权的行权情况。
任职要求：
（一）基本资格条件
1.具有良好的政治素质和职业素养，符合《中国兵器工业集团有限公司子集团和直管单位领导人员管理办法》（兵器党字〔2021〕75号）第五条规定中关于领导人员政治素质、工作业绩、专业能力、廉洁从业等方面的基本任职条件：
（1）具有较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定建设世界一流集团公司和先进兵器工业体系的职业追求。
（2）具有强烈的创新意识和创新自信。把创新摆在发展全局的核心位置，勇于变革、开拓进取，推动企业实现依靠创新驱动的内涵型增长。
（3）具有较强的治企能力。坚决履行强军首责，有国际视野、战略思维、法治理念、底线意识，有专业思维、专业素养、专业精神、专业方法。
（4）具有正确的业绩观。具有把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。
（5）具备现代化管理能力。坚持对标世界一流，以现代治理能力提升企业综合竞争力和高质量发展能力。
（6）具有务实清廉的作风。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则。
2.1970年1月1日以后出生。
3.中共党员，具有大学本科及以上学历。
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和专业能力，具有较强的战略执行、市场开拓、改革创新、质量和安全管理能力，以及较强的决策判断、统筹协调、依法治企、风险防范能力，工作业绩比较突出。
5.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，符合兵器工业集团领导人员任职回避管理有关要求和涉密人员保密管理规定，无违纪、违法或不良执业记录。
（二）工作经历要求
兵器工业集团系统内人选，工作经历和任职年限需满足下列条件之一：（1）具有子集团和直管单位及所属重要单位领导班子正职或相当职级任职经历；（2）具有子集团和直管单位及所属重要单位领导班子副职或相当职级2年以上任职经历，未满2年的应在现职务层级工作满1年且具备同层级副职岗位及下一层级正职岗位累计5年以上任职经历；（3）具有兵器工业集团总部部门副职2年以上任职经历，或者具有子集团和直管单位及所属重要单位领导班子副职2年以上任职经历的兵器工业集团总部专务。