职责描述:
1、人事基础数据管理、维护、分析，资料归档。
2、执行公司人员管理制度，监督员工日常行为规范，避免出现重大错误。
3、负责所承接工厂&职能部门员工的员工关怀工作。
4、负责离职管理工作，包括员工离职流程办理及离职分析，提升人员保留率。
5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作，包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、优秀应届生；
3、理解HR各模块运作的流程，对流程与数据感兴趣、逻辑思考能力强；
4、积极主动、善于发现及解决问题，亲和力强，沟通表达能力佳，工作耐心、细致。

福利待遇：
【工作时间】每周工作五天，每天8小时，周末双休；
【培训发展】每年晋升加薪机会；专业方向和管理方向的职业双通道；内部培训与外部培训结合，匹配职业发展的每个阶段，助力你的能力提升；
【薪资福利】六险一金、补充保险；节日贺礼、综合津贴；带薪年假，婚假，产假，法定节假日一样不少；
【其他福利】免费工作餐；免费体检，关注你的健康；
【通勤班车】每天往返福州市区、连江市区、贵安、罗源、长乐。

其他信息

行业要求：全部行业