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岗位职责:
1、人力资源相关人事管理、社保办理、报表统计等模块的工作;
2、公司证券、基金、期货类人员从业资格管理工作、部门档案及文书管理工作;
3、E-HR系统日常维护与需求对接;
4、人力资源外联工作、部门综合行政事务工作。
任职条件:
1、正规院校研究生及以上学历,2023级应届毕业生优先;人力资源、劳动保障、法律、计算机等相关专业;
2、性格平和,能够接受琐碎繁杂工作,耐心细致、责任心强,并能承受较大工作压力;
3、通过证券从业资格考试或具备证券执业资格人员优先;有相关金融企业人力资源工作经验者优先