基本要求
1.年龄26-45岁之间
2.学历，本科以上，以学信网查询为准
4.有2年以上团队管理经验，提供上一年工资流水或收入证明，且月均收入大于6000元以上
背景
2022年是中国平安基本法大变革的一年，中国平安作为世界500强企业，金融+科技的大公司，希望能吸纳引领一批高学历高素质的人才及各界行业精英针对性重点培养，时长半年左右输送到管理岗位上，搭建起中坚力量，因此制定了优+项目人才储备计划。
薪资+待遇
1.年薪15万-30万，逐年依次递增，月薪制+年终奖
2.配置高额的医疗险、意外险及养老险
3.总部王牌教练管理带队，半年重点打造，经过8天破壳期，60天养成期，3个月提升期，群英汇聚
工作内容
中国平安拥有金融+科技的综合金融平台，设计银行、证券、投资、保险等主要业务，核心打造大金融体系和大医疗健康两大主流业务，对新人综合能力要求较高，入司储备管理者需从综合金融售后入手，熟练各类综合金融衔接工作，负责搭建团队、前期中期培训带队、文化氛围营造等等
年龄要求：26-45岁
职能类别：销售主管
关键字：团队管理销售团队长保险金融周末双休不加班
普通话良好