职责描述：
公司因新项目建设，需大量培养年轻骨干人员，包括技术、生产、管理等方向。

1.根据个人专业与公司的安排，入职安排在生产、安环、设备、质检、人力资源及行政管理等各大业务板块安排轮岗实习，了解公司业务，作为管理后备军进行培养；
2.按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情；
3.根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。

任职要求：
1、应历届全日制本科以上毕业生，专业不限(技术储备：化学、材料、环境科学、机械、自动化等专业优先；管理储备不限专业)；
技术及研发方向的硕士优先；
2、服从公司安排，有明确的职业目标和责任心，踏实进取；
3、待遇：
本科生：技术/生产/研发类--第一年综合收入8-10万；
管理类--年综合6-8万；
硕士研究生：理工类第一年综合收入12万左右；
管理类--10万左右。
博士研究生待遇面议。
4、福利:
五险一金、每月餐补（有食堂）、提供免费住宿；
年休假、节日福利；