职位详情
岗位职责:
1.协助开展人力资源相关工作,保障人力资源规划的落地实施。
2. 根据部门需要,参与人力资源业务,包括但不限于:招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等岗位相关工作。
3.协助组织公司企业文化、员工团建类活动。
4.组织各类会议活动及会议纪要撰写。
5.领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,管理类专业优先,硕士学历优先。
2.形象端庄得体,语言表达能力强,具备良好的可塑性及理论基础,具备良好的身体素质、心理素质和职业道德。
3.学生干部优先,会开车优先。
截止日期:2025年04月18日
招聘人数:3人