一、晋升空间：1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年）【门店管培生培养工作内容】①入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理（1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘。
二、薪资：
退伍军人专科5000元起/月（无责底薪）本科6000元起/月（无责底薪）重本7000-75000元起/月（无责底薪）
三、岗位职责1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成.上级工作任务，传递公司文化;2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视，觉感官整洁美观;3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核;4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务;5.跨部门工作协调，做到部门门之间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。6.入职首月学习基础工作：上货补货、排面整理、卫生打扫、仓库整理；次月开始学习后台系统操作软件、员工工作安排、盘点数据的汇总整理、来货货品核对以及第二天下计划的制定。
四、任职资格：退役军人、年龄20-30岁大专及以上学历五、福利待遇：单休、春节、端午、中秋会有礼品发放；免费体检、全球旅游、节日聚餐；带薪年假，购买五险一金
六、工作地点：襄阳/十堰/荆门好邻居、武汉悦活里
面试流程：初试/复试--终试--体检--办理入职【每月15日左右一场面试】