1、 负责各部门法律文书、专项合同、协议的拟定、审核、修改等，并及时给予相关人员合同漏洞的法律风险意见；
2、 为公司管理工作提供法务、合规支持，规避相关法律风险和政策风险；
3、 负责跟踪收集、分析监管机构法律、法规，及时提供政策信息并给公司业务以法律建议；
4、 负责对公司各项规章制度的完善提供法律意见，规避公司法律风险，确保合规。
5、负责处理公司各项业务法律纠纷（含谈判、协商、调解、仲裁、诉讼）有关事务及对外关系协调；开展法律相关知识培训或咨询；
6、 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、 本科学历，法学，法律相关专业，持有法律职业从业资格证书优先；对劳动法了解掌握；
2、 法律知识全面扎实，熟悉合同法、知识产权法、公司法、劳动法等法律法规及政策，能够解决企业中常见法律问题；
3、 具有较强的保密意识和敬业精神，具备抗压能力，良好的沟通协调能力、应对紧急事件处理能力。
年龄要求：30-35岁
职能类别：法务主管
关键字：谈判法律纠纷诉讼