负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表。
二、员工入职和离职管理：
三、组织及职位管理：
所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。
四、培训工作：
五、绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。