岗位职责：
1、负责兴业银行信用卡的销售和推广；
2、负责发卡渠道的维护和业务计划的实施，全面达成销售目标。
3、负责渠道的日常经营，进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作。
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，为客户提供优质专业的信用卡金融服务;
5、负责渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作。
任职要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历；
2、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;
5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。
福利待遇：
1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”;
2、假期福利、带薪年假、弹性工作等:
3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利;
4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励;
5、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)，支持员工综合展业，为未来转岗发展打好基础;
6、提供丰富的发卡展业渠道。提供全行资源，提供场景驻点发卡、单位团办等渠道，去除一线“陌拜”发卡痛点困扰，助力高效开卡;
7、业绩表现优异且风险指标均名列前茅者，可倾斜高质量发卡资源;
8、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。表现优异者可提拔为分中心主任、负责人，或切换“赛道”任支行或社区支行客户经理，并严格按照相应职位要求提供正式编制或转编通道，全面打通金融从业发展通道。
年龄要求：35岁以下
职能类别：信用卡销售
关键字：销售培训推广金融发展新客户岗前培训客户经理专业培训信用卡销售发卡渠道