职位详情
交通补贴
通讯补贴
专业培训
节日福利
绩效奖金
弹性工作
职责描述：
1、负责员工薪资核算及发放相关事项；
2、负责五险一金、商业保险等福利项目；
3、负责人力资源系统薪资模块优化及维护；
5、负责人力成本相关数据分析；
6、负责协助招聘配置、人才发展等其他相关工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历；
2. 热爱人力资源工作，学习能力强；
3. 熟练使用office办公软件，办事沉稳、细致、有责任心；
4. 有一定的数据分析能力。
职能类别：人事专员
关键字：薪资核算招聘配置数据分析
