任职职责：
1.负责员工招聘，包括招聘会报名参会、新投简历汇报、电话沟通、人员通知、笔试面试相关工作，开拓、评估各类招聘渠道，招聘网站维护等；
2.员工入职岗前培训，协助开展公司培训活动的策划、组织实施；
3.负责员工的入职、离职、合同续签等相关手续，及时更新公司人员状况，劳动用工、劳动合同管理工作；
4.资产物料管理、物流发货对接等；
5.整理、归档各类文件，梳理、优化人事方面规章制度、办事流程等；
6.负责考勤统计，考勤制度执行，并根据公司要求及时调整及完善；
7.会议准备、会议记录表、签到表的制作及保存、会议纪要的撰写等；
8.办公用品的购买和领用，做好开源节流，合理控制费用成本；
9.其他行政人事工作。任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；
2.一年以上相关工作经验，能力突出者优先；
3.熟悉劳动人事政策，精通《劳动法》等相关法律法规尤佳；
4.工作认真细致、有责任心，思维敏锐、清晰，沟通、执行力强，形象良好；
5.良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、组织及策划，有较强的服务意识；
6.能熟练运用现代办公设施，熟练使用office办公软件。平台情况：
1.安静、干净舒适的工作环境
2.赶学比帮超、积极向上的工作氛围，家人般团结和睦有爱的员工关系
3.科研性质企业文化福利待遇：
1.双休
2.五险一金
3、全勤奖励
4、6-9月份高温补贴
5、每周丰富多彩的下午茶活动
6、不定期的团建活动、旅游、体检、培训等
7、各种下午茶饮品、零食
8、节日（中秋、春节）礼物等
9、奖金