第1-3个月，实习期，销售岗，了解公司运营项目，做些基层的拓展工作，会涉及线下推广宣传(综合工资3500- 5000)
*第3-9个月，管理岗,有晋升管理岗的机会并开始学习团队的组建与打造(综合工资6000-10000)
第10-12个月,在带领团队的同时培养人事、行政等综合能力(综合工资10000-20000)公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培训，管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制,公平晋升!秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理,期待与您共同进步、共同发展,年轻的团队,融洽的氛围，快乐、学习、创新、和谐是我们的经营理念！
薪资待遇:
一、试用期:无责底薪3000+高额提成+绩效奖金，正式员工月均薪资8000+ 培训:带薪培训，包教包会，不看能力只看态度
*新人入职前半个月:安排主管手把手培训(无需任何经验)教会为止
额外福利:
一、*节假日活动&礼品
二、1、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。享有带薪丧假、婚假。
2、 旅游福利:公司每年组织员工国内旅游，总部培训计划。
3、享有带薪年休假(15天以上)。
4、免费提供三室一厅宿舍及米面粮油。(宿舍设施:空调电扇，衣柜,有淋浴间，卫生间等。)
5、工作时间：月休4天，完成工作就能休息平均工作时长6小时
享受超长带薪年假15天以上，节假日福利，员工旅游
晋升空间:
*每个员工的晋升机制完全透明,不论新老员工都一样。
*企业有完整明确的晋升标准与制度
*为有志人士提供更广阔的创业平台，提供机会自己开公司做老板
晋升途径：储备主管-主管-见习经理-经理－中心经理
岗位要求:
*年龄18-25岁，具备良好的沟通能力,组织协调能力
*具备吃苦耐劳的精神,喜欢挑战高薪,热爱管理工作
*有较强的责任心和团队合作意识
*有较强的学习意愿及学习能力