【岗位职责】
1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，协助建立并执行资源运营机制；
2、根据公司经营管理要求，协助建立并统筹度假区生产运营分析机制；
3、结合公司业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施；
4、协助部门经理完成公司度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
【任职条件】
1、学历：2023届本科（含）以上毕业生；
2、专业：财会、旅游管理，数字化及营销等相关专业；
3、政治面貌：不限；
4、年龄：35岁以下；
5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先录取；
6、能力要求：
（1）具备较强的文案功底；
（2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力；
（3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识；
（4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力；
7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动