职责描述：
协助部门总经理组织分行法律事务工作，根据总行法律风险防范要求建立分行法律风险防范体系。
1.制定相关操作流程，确保法律管理规章和程序的实施；
2.根据当地法律、法规及监管政策对分行制式合同进行修订并进行动态管理；
3.提供各项法律服务，包括文本审查、法律咨询等，确保全行主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制；
4.管理分行及所辖分支机构诉讼纠纷；
5.管理分行法律中介机构；
6.制定培训计划，以加深分行员工对金融法律知识的了解；
7.完成总经理部安排的其他工作。

任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄在37周岁以下；
3.2年以上金融机构工作经验，熟悉本岗位相关制度和运作方式；
4.拥有国有银行、股份制商业银行或大型城商行工作经历，无频繁工作变动史；
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
6.有较强的沟通能力；责任心强、能吃苦耐劳，团队合作意识强；具备良好的风险甄别与判断能力。

其他信息

行业要求：全部行业