岗位职责：
1、及时更新招聘网站的信息，做好网站维护工作；
2、协助主管，处理好网络招聘版块的相关工作；
3、应聘者过来面试做好接待及相关资料的整理工作；
4、团队成员的保单整理工作；
5、团队成员业绩追踪及汇报工作；
6、协助策划组织客户答谢会及团建等相关活动；
7、负责给新人做一些基础性的培训；
8、不定期接受相关岗位的培训；
任职资格：
1、年龄：20-45周岁；
2、学历：大专及以上学历，应届生行政管理/人力资源专业者优先；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具人力资源/行政管理的工作经验优先；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、工资构成：底薪+全勤奖+招聘绩效+招聘提成+转正奖励+团险保障；
2、公司完善透明的晋升制度，每季度都有晋升的机会；
3、岗前培训及入职后公司提供完善的相关岗位的免费培训；
4、转正福利：每年2万的门急诊费用；10万的住院医疗费用；20万重疾保额；6个月带薪产假，8000元社保外额外的生育津贴，子女50%的医疗报销等；
年龄要求：20-45岁
职能类别：人事专员
关键字：培训人力资源行政管理网络招聘招聘网站