岗位职责：
1、理解公司发展需求，制定合理的人才搜寻方案，组织开展招聘工作。
2、优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才。
3、负责完成职位发布、人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等、候选人评估、背景调查各环节工作。
4、协助完善公司招聘制度和工作流程，定期对招聘效果进行分析评估，不断提高招聘效率。
5、不断完善公司的人才库建设，并对招聘资源进行系统配置和整合。
6、完成招聘报表，统计评估招聘效果，不断改进优化招聘工作。
7、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源管理或经济相关类本科以上学历。
2、招聘相关工作经验3年及以上。
3、熟练操作现代办公设备及办公软件（如 Word, Excel, PowerPoint等）。
4、熟悉劳动用工相关法律法规。
5、具有良好的沟通能力、执行能力、亲和力及良好的团队协作精神。

其他信息


所属部门：人力资源