岗位职责：
1、负责供应链系统的人员招聘工作:根据业务部门发展目标，完成招聘任务;
2、建立与业务部门良好的伙伴关系；
3、员工关系的维护：如员工沟通、劳动风险预防等；
4、负责入转调离手续办理，人员信息维护等；
5、领导安排的其他工作；
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，人力资源或理工科相关专业；
2、了解人力资源系统理论，熟悉人力资源六大模块中招聘模块或者员工关系模块的内容；
3、热爱生活，热爱工作，积极向上，具有较强的抗压能力以及执行力；
4、有制造行业、医械行业相关工作经验者优先
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系招聘与配置