人事行政主管/经理
1）5年以上生产制造类企业人事行政管理经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任；
2）能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5S管理、安全生产、职业健康管理工作；
3）精通人力资源管理的六大模块并能熟练运用；
4）精通国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的预防与控制要求，掌握劳动人事纠纷、社保纠纷的应对和处理；
5）善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本；
6）文字功底强,可以胜任各类公文写作、规章制度制订与优化；
7）能协助总经理出谋划策，按公司要求组织各部门开周例会，了解各部门的工作目标与计划，探讨各部门工作过程存在的问题的改善措施；
8）具备良好的表达沟通能力、应急管理能力，懂礼交礼仪，业务接待能力强；
9）办公软件熟练（WORDEXCELPPT），管理经验丰富者优先考虑。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，能较好处理企业当地对外关系维护工作（如安监、消防、环保、国土等）；
2、熟悉人力资源管理流程，对劳动法熟悉；
3、具备优秀的沟通表达能力，亲和力，较强的团队凝聚力及管理能力；
4、有一定的突破创新能力，能随机应变，灵活处理各种突发事件；
5、制造业/工厂相关人事工作经验优先。
公司福利：
【工作时间】八小时/天，每周休一天
【福利假期】除法定节假日以外，还享受带薪的年假、婚假、产假、陪产假等友好假期
【员工保障】养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险
【各类补贴】提供住宿、工作餐
【奖励机制】短、中、长期激励，年底分红
【人文关怀】生日庆祝会，全勤奖，团队建设，年终晚会等活动
【工作氛围】团队年轻有活力
【办公环境】自有厂房，环境舒适、优美
这里有属于您的天地和有大家庭般的温暖，期待您的加入——来亚帝实现您的理想！
年龄要求：30-45岁
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：人事行政经理行政人事