工作职责:
1.制定公司营销发展战略，分解公司年度营销目标，把控各项目营销动作落地，指导各项目营销工作的开展，推动公司业绩目标的达成；
2.制定营销激励体系，通过对营销各个关键节点匹配适当的激励措施，进行营销团队激励提升营销团队战斗力；
3.合理控制公司成本费用，提高企业经营收入，提升企业运营效率及经营效益；
4.洽淡和寻找营销合作团队资源，达成长期合作关系，整合行业人才资源，促进企业多元化发展
任职资格:
1,本科以上学历 (优先) ，市场营销、房地产相关专业优先;
2.具有10年以上房地立相关工作经验，具备成熟的营销管理经验；
3.精通房地立行业知识，熟悉地产营销逻辑，并具备企业管理、市场策划、销售管理等相关专业知识;
4.懂谋略、擅经营、懂规划、会布局，有领导能力市场敏感、影响力。