工作职责：
1、负责总部基础人事日常工作（入转调离、考勤管理、基础算薪、人事档案、数据报告等）和专项工作（人事档案、职称等）的执行和落地；
2、协调、指导、监督下属单位对上述工作的执行和落地；
3、协助完成员工关系相关工作制度、方案的制定与优化；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1-2年工作经验，需与员工关系相关；
3、积极主动，耐心细致
4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，具备一定的抗压能力；
5、熟练使用office办公软件、ehr，熟悉peoplesoft系统的优先；
6、党员优先。