职位详情
1、根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施; 2、负责建立和健全项目管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程,协调公司各职能部门的工作,负责考核下属各部门及岗位的工作绩效,审核员工的奖惩标准及方案; 3、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感; 4、负责编制项目总体工作计划、目标成本预算,与总公司协调控制项目资金收支计划,管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本; 5、根据公司确定的项目发展战略及目标,负责项目招商、运营指标的落实,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标; 6、参与负责公司其他投资项目选定。 7、负责审核公司经营费用支出。 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 8、其它事关公司全局的工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,工商管理、经营管理或相关专业优先;5年以上房地产开发企业总经理工作经验;有独立操作项目的经历和大型房地产项目综合管理能力。 2、38—48岁,形象良好,谈吐大方得体;
3、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具备卓越的战略眼光,政策制定能力,注重时效性. 4、作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛,团队组织能力强,能承受工作压力;良好的语言表达、沟通能力,能接受新事物、新观念,准确把握和预判市场动态。 5、熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等相关内容,熟悉相关的政策和法律法规,具有良好的行业人脉储备。 6、具有较强的组织协调管理能力和领导力,能激发下属潜能,促进团队协作。
职能类别:首席执行官CEO/总裁