职责描述：
1、负责策划实施数字经济类新职业技能人才培训项目；
2、进行新职业技能教育体系标准化研究，负责对接人社系统，报备完善职业技能认定组织；
3、探讨职业教育特点、规律、趋势，进行新职业课程设计、教学研究；
4、编制行业、职业标准纲要、细则等标准文件；
5、新职业工种相关课程教材开发和实训案例的编写、整理工作；
6、考试标准及大纲的撰写及试题的开发及管理工作。
任职要求：
1、全日制统招大学本科及以上学历（必备）；
2、具有3年及以上职业资格管理、技能鉴定等人社体系相关岗位工作经验；
3、了解人社职业申报、培训补贴市场状况，对行业具备深刻认知和独立思考；
4、熟悉掌握职业技能的相关理论知识，深入理解国家及地方政府对职业技能的相关政策要求、法律法规等；
5、具有优秀的文字功底和良好的沟通、组织、协调能力；
6、工作态度认真负责、性格开朗，抗压能力强，具有团队精神；
7、工科、商科、制造业类相关专业优先，有人社系统新职业项目申报与管理背景优先。

其他信息

行业要求：全部行业