岗位描述：
协助公司领导进行人力资源管理，包括绩效管理、招聘与员工关系等方面的工作
1、负责效管理体系的建设与维护，组织各部门人员绩效实施工作，维护并优化KPI指标与目标体系；
2、跟进各部门绩效的日常绩效管理工作，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
3、招聘与员工关系工作的支持与执行；
4、协助领导进行人力资源管理，包括制度制定与完善等；
5、完成领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上人事相关工作经验；
2、熟悉公司薪酬绩效体系及各类考核工具，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；
3、熟悉人力资源各个模块，具备人力资源管理及统筹管理经验；
4、熟悉国家及上海地区各项劳动、人才及法规政策，具备良好的法律意识和风险防范能力；
5、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软；
6、工作细致认真，具有优秀的语言表达能力与沟通协调能力。
年龄要求：28-42岁
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系绩效管理人力资源管理绩效实施招聘