岗位职责：

1、负责办理员工关系相关工作，办理入、离、转、调手续，做到文件及时归档。

2、负责每月花名册、异动表的汇总整理。

3、每月汇总整理员工商业险异动表格，不定期办理报销业务，以及商业险的续期工作。

4、每月汇总整理五险一金明细表，日常操作五险一金系统相关业务；不定期的现场业务办理。

5、负责日常招聘的简历筛选、邀约面试工作。

6、员工的工作居住证、稳岗补贴、残疾人补贴的年度申报工作。

7、组织员工年度健康体检，员工福利的统计与发放等。

8、协助配合资质审核、公司年会、团建等活动。

9、人资库房管理，包含但不限于人事档案、合同管理，库房物资管理等。

10、领导交办的其他临时性工作，如组织安排会议等。

任职要求：

1、大专以上学历，有1-3年以上人事/行政专员经验者优先。

2、有较强的责任心、踏实稳重、正直可靠。

3、有良好的团队意识，积极向上。

4、年龄在22-28岁。

5、有在京发展3年以上的职业规划。