1. 经过专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能；
2.无需陌拜，公司提供富有质量的老客户名单，由你提供专属售后服务；
3.提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取；
4.为老客户梳理保单，帮助老客户清晰保单内容；
5.解决95515热线反馈回来的客户问题；
6.重大活动的通知、礼品的赠送；
7.晋升路线：售后服务专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，有售后从业经验者优先，应届毕业生亦可；
2.认同金融保险行业的发展趋势，并有自己一定的看法；
3.良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强；
4.在中国人寿这个超级大平台上，只要你愿意学习，就可以不断的锻炼自己、提升自己的各项技能、是自己成为***的人才。
福利待遇：
1.待遇构成：佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入6000以上；
2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险；
3.公正的晋升体制：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴随有丰厚奖励；
4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；
5.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯；
6.工作时间——双休+法定节假日；
7.工作环境：甲级写字楼，办公坏境坐落黄埔万科中心；
8.海量客户：收展发展部作为一个售后服务部门拥有海量优质的广州老客户资源。
年龄要求：25-45岁
职能类别：保险客户服务/续期管理
关键字：售后服务管理梳理保单续期管理二次开发理赔组织发展理财规划资产传承