职责描述:
1.负责人事信息系统的录入、维护和日常管理，对分行人事系统的相关工作进行指导；
2.负责员工人事信息的收集、整理、统计与汇总，负责各项月度、季度、年度报表的统计报送及数据分析工作；
3.完成上级有关人事、劳动方面的信息统计与上报工作，协助其他部门完成人事数据的填报；
4.负责本部门公文管理、用章管理、费用报销、会务管理、采购固定资产管理、部门工作计划及工作总结撰写以及总行的考勤与休假管理等工作；
5.负责人事档案、计划生育及其他综合性工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源、经济、法律、金融、管理、数学、统计等相关专业；
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验；
4.熟悉人力资源管理知识及人力资源信息统计等工作，熟练应用各类办公软件，具有一定的文字功底和较强的组织、沟通协调能力；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。

其他信息


所属部门：广州银行总行人力资源部