优势：
发展：公司前景广阔，处于快速发展期，预计2到3年上市。
晋升机会：团队裂变速度快，更多核心管理岗位虚位以待，晋升空间巨大。
人脉资源：高端企业客户资源，续费率80%。
学习相关：专业的业务指导，完善的成长培训体系。
薪资相关：高底薪+提成+各种奖励
客户资源：公司提供一部分精准客户资源+自己人脉资源开发+陌生开发。
其他福利：五险一金，带薪年假，做五休二，节日福利。
岗位职责
1. 负责分公司的整体销售、运营管理工作，制定团队管理策略并完成运营管理任务指标；
2. 分公司运营团队的搭建和培养；
3. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
4. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助员工挖掘和维护客户资源；
5. 激发团队士气，培养良好的团队精神；
6. 维护分公司大客户合作关系，开展市场拓展工作，达成分公司业绩收入指标；
7. 根据总公司战略规划整体目标，组织实施运营管理计划，全面配合总公司各部门管理、运营工作；
8. 执行总公司管理意见，遇突发事件及时上报，并提出紧急预案处理方法；
9. 完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或市场相关专业；
2、熟悉人力资源外包销售的市场运作，具有一定工作经验（有人力资源外包行业销售管理经验者、社会资源丰富人脉关系较广者优先）;
3、有10人以上销售团队5年以上管理经验;
4、具有较强的团队开发和团队管理能力;
5、有很强的市场分析和洞察能力和较强的市场营销策划能力;
6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长.
职能类别：市场/营销/拓展总监