"工作职责：
1、如实记录催收结果，并安排下次跟进日期；
2、对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题，向专业公司发起协办请求，配合其他催收方式的开展；
3、将工作中遇到的各种问题及时向组长汇报，对于特殊案例应交由组长处理;
4、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。
任职资格：
1、教育程度：学历大专及以上；
2、个人能力：工作积极向上；抗压能力强、有上进心,想挑战高薪，有过催收、电销工作经验（特别是信用卡催收或者正规保险销售经验者）优先。
"
薪资福利：综薪7k-12k；多劳多得上不封顶
其他福利：
入职签订正式劳动合同，世界500强公司正式编制，同时立即缴纳五险一金；入职立即享受公司赠送的保额为70万元RMB的员工综合保障保险；入职满一年以上的员工，公司可以购买企业年金；逢年过节，公司发放大量慰问金、慰问礼包等，每月举办员工生日聚会；每月举办员工拓展活动、工会活动、团建活动等；员工婚庆、生育、丧葬等可按照公司规定，申请发放慰问金等福利；每年公司组织全体员工进行免费的专业医疗体检等。
季度晋升考核：专员—团队长—部门经理—部门总—分管总