岗位职责：

1、分析所有客户需求并指导制定可行性人力资源解决方案；

2、负责与客户对接人沟通、协调，确保项目进度；

3、与交付团队协作，及时反馈客户需求，协助提升交付质量；

4、定期对团队所有项目进行回顾、总结；

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、一年以上人力资源行业相关工作经验；

3、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧；

4、能够承受工作压力与工作强度，优秀的表达能力，条理清晰、逻辑性强；

5、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神