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工作职责
1. 根据公司发展战略,协助完善组织架构、协助制定部门职责职能;
2. 根据公司发展战略,协助建设公司人力资源规划制度体系框架;
3. 协助推动人力资源制度、流程、工具的落地,包括人才需求盘点、人才发展规划及梯队建设等项目;
4. 根据公司发展战略,协助制定公司全国市场布局及分公司、办事处建设规划;
5. 其他相关的工作。
岗位要求
1. 自我驱动力强、沟通能力好,自控力强,办事效率高;
2. 热爱教育咨询培训行业,希望从事人力资源及战略规划;
3. 全日制本科or研究生在读,人力资源管理及企业管理等相关专业优先;
4. 有过社团或班干部或学生组织经验伙伴优先。
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