岗位职责：

1、根据公司岗位需求，制定招聘计划；

2、持续优化和完善公司招聘体系，招聘制度和招聘流程，提升招聘效率；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织招聘；

4、负责建立、完善和维护企业人才库。

岗位要求：

1、大专及以上学历，三年以上招聘相关经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和判断力。