职责描述：1.主导和销售团队制定整体销售目标，将目标分解并协助团队实现目标；
2.负责销售管理体系和流程管理的搭建和持续优化；
3.负责业务侧数据体系逻辑梳理与建设，能评估和定位业务中的核心问题，并协同各相关部门及时有效推进落实；
4.基于业务规划，制定差异化竞争策略，包括产品定价等；
5.联动市场、售前、销售，全链条优化现有链路；并能支持和驱动产品线拓展上的链路搭建和迭代；
6.联动业务团队、产品团队、运维和数据分析部门，优化销售流程、工具和管理策略；
7.负责团队组织搭建，围绕业务增长和体系化销售，持续迭代业务运营团队，提升效率和支持业务持续发展。
任职资格
1.5年以上工作经验，3年以上销售运营或者业务运营管理经验，了解to B销售业务属性和销售人员的管理特点；
2.学习能力强，具备不断汲取行业知识的能力；
3.具备诊断业务痛点，有过提出和改善业务的经验；
4.具备快速迭代能力，有相关成功迭代经验者优先；
5.良好的沟通表达能力、积极主动、高效执行，具备B端产品运营和产品策略。